Organizacja imprez
Zbliżające się święta Bożego Narodzenia postawią wielu pracodawców przed trudnym dylematem, którym rozwiązanie problemu prezentów dla pracowników. Chociaż pracownicy firmy z pewnością zdają sobie sprawę ze światowego kryzysu finansowego, to jednak oczekują od swojego szefa lub swojej firmy jakiegoś prezentu. Firma powinna znaleźć rozwiązanie, które usatysfakcjonuje obie strony. Najlepszym rozwiązaniem jest oczywiście tzw. 13 pensja, ale niewiele firm może sobie na taki prezent pozwolić, innym który z pewnością jest w Polsce najpowszechniejszy będzie wręczanie pracownikom kuponów finansowych, za które mogą zrobić przedświąteczne czy poświąteczne zakupy. Można także przygotować dla każdego z pracowników paczkę z prezentami, w której znajdą się np. butelka wina, kosmetyki, słodycze, czy paczka dobrej kawy. Tego typu prezenty z pewnością ucieszą pracowników, ale czy usatysfakcjonują pracodawcę? Pewnie nie, bo będą oznaczały tylko i wyłącznie stratę finansową dla firmy. Jest jednak rozwiązanie, stosowane w firmach o wysokim poziomie zorganizowania, polegające na tym, że firma funduje wybranym pracownikom wypoczynkowe wyjazdy integracyjne, np. na narty czy do ośrodka spa, ale są one połączone ze szkoleniem czy doskonaleniem umiejętności zawodowych. Tego typu imprezy integracyjne cieszą się dużą popularnością wśród pracowników młodszych wiekiem, nieobarczonych jeszcze rodziną. Kilkudniowy wyjazd na narty, np. tuż po świętach Bożego Narodzenia, obejmujący także zabawę sylwestrową, z pewnością ucieszy każdego.